Zarządzanie małą a dużą jednostką

W małej zna się każdego, w dużej trzeba delegować. To, jak się powinno zarządzać, zależy od Modelu Biznesowego firmy. Od tego, jaki jest, ale też od tego, jak wszyscy go sobie uświadamiają. Model [...]

Nie słuchają, bo już sami wiedzą

Firmie często przydadzą się zmiany. Jednak o zmiany inicjowane z wewnątrz firmy jest trudno, trochę może jej brakować wiedzy, ale też będąc wewnątrz firmy trudno spojrzeć z boku i dostrzec [...]

Jak zamawiać z długim okresem dostawy?

Przyszłości nie da się przewidzieć. Ale w próbie jej przewidywania działa prawo wielkich liczb, czyli im większe uogólnienie, więcej zdarzeń i większa skala statystyki, tym mniejsze ryzyko [...]

Kontrola

Interesy firmy i pracownika zawsze się rozmijają. Dlatego firma musi się postarać, aby pracownicy zachowywali się w jej interesie, inaczej zadbają wyłącznie o swój. Można to zrobić trwale, [...]

Goat management

Czyli zarządzanie „na kozę”, inaczej to sposób na przeprowadzenie niechcianych zmian w organizacji. Polega na chwilowym pogorszeniu, a następnie na poluzowaniu, ale nie do poziomu wyjściowego, [...]